ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1.1 นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.2 การบริหารงบประมาณ

1.3 การบริหารงานบุคคล

1.4 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

2.1 การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

2.2 การดำเนินงานตามแผน

2.3 การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

3.1 การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

3.2 การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

3.3 การดำเนินงานตามแผน

3.4 ผลการดำเนินงานตามแผน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

4.1 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

4.2 การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

4.3 การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

4.4 ผลการดำเนินกิจกรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

---

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนโครงการ

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 1

1.1 นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.2 การบริหารงบประมาณ

1.3 การบริหารงานบุคคล

1.4 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 2

2.1 การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

2.2 การรดำเนินงานตามแผน

2.3 การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 3

3.1 การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

3.2 การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

3.3 การดำเนินงานตามแผน

3.4 ผลการดำเนินงานตามแผน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 4

4.1 การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

4.2 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

4.3 การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

4.4 ผลการดำเนินกิจกรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 5

5.1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

---

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนโครงการ

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 1

1.1 นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.2 การบริหารงบประมาณ

1.3 การบริหารงานบุคคล

1.4 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์และการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 2

2.1 การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

2.2 การดำเนินงานตามแผน

2.3 การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 3

3.1 การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

3.2 การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

3.3 การดำเนินงานตามแผน

3.4 ผลการดำเนินงานตามแผน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 4

4.1 การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

4.2 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

4.3 การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

4.4 แผนการดำเนินกิจกรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนฯ มิติที่ 5

5.1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม ที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

5.4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง